Wir stellen Ihnen vor: Kevin Carpentier - Business Unit Manager bei Bekina Compounds
Heute stellen wir Ihnen Kevin Carpentier vor, Business Unit Manager bei Bekina Compounds. Ich habe im Mai 20230 angefangen und bin nun mehr als 5 Jahren Teil der Bekina Familie. Erfahren Sie hier mehr über seine Funktion bei Bekina Compounds, was ihn an dem Unternehmen gereizt hat und auf welches besondere Projekt er stolz ist.
Können Sie uns ein wenig mehr über Ihre Arbeit bei Bekina erzählen?
Ich habe vor fünf Jahren hier angefangen, mitten in der Corona-Krise. Es war etwas Besonderes, KollegInnen mit einem Mundschutz zu treffen, aber ich war besonders froh, dass ich trotzdem jeden Tag zur Arbeit kommen konnte. Ich habe als Produktionsleiter bei Bekina Compounds angefangen und bin kürzlich zum Business Unit Manager aufgestiegen. Ich habe diese Gelegenheit sofort ergriffen.
Kurz gesagt leite ich unseren Geschäftsbereich Bekina Compounds und trage die Endverantwortung für die gesamte Kette von der Produktion bis zum Verkauf: von A bis Z. Meine Arbeit ist sehr vielfältig: Ich lege die Produktionspolitik fest, verwalte gemeinsam mit dem Vertrieb unsere Großkunden und ich werbe um neue Kunden. Außerdem denke ich zusammen mit unserem Logistics Manager über Einkäufe nach und wir suchen proaktiv nach neuen Lieferanten, wobei ich auch an den Verhandlungen teilnehme. Auch das Projektmanagement ist ein wichtiger Schwerpunkt: Bei neuen Projekten und Investitionen sorge ich dafür, dass die richtigen Leute an den richtigen Stellen sitzen, damit wir als Team maximale Leistung erbringen können. Als P&L-Verantwortlicher unterstehe ich außerdem direkt dem Exekutivausschuss und dem Verwaltungsrat. Schließlich betrachte ich die gesamte Geschichte aus der Vogelperspektive, um sicherzustellen, dass alles zu unserer Geschäftsstrategie passt.
Warum haben Sie sich entschieden, hier zu arbeiten?
Früher habe ich in Antwerpen gearbeitet, aber da ich jeden Tag mindestens drei Stunden von Kuurne aus pendeln musste, beschloss ich, mir einen Job in der Nähe meines Wohnortes zu suchen. Ich kannte Bekina bereits von meinem früheren Arbeitgeber. Ich war schon ein paar Mal hier und habe einen positiven Eindruck gewonnen. Als mich ein Headhunter wegen einer offenen Stelle als Produktionsleiter bei Bekina Compounds kontaktierte, habe ich keine Sekunde gezögert. Schon bei den ersten Gesprächen hat es bei mir Klick gemacht. Was mich auch angesprochen hat, ist die Vielfalt der verschiedenen Geschäftsbereiche von Bekina. Der Wechsel von einem multinationalen Unternehmen zu einem KMU brachte auch viele Vorteile mit sich. Dadurch sind die Entscheidungswege viel kürzer, so dass wir bei wichtigen Entscheidungen und Investitionen schneller handeln können.
Was war bisher Ihr schönstes Erlebnis hier?
Zweifellos die Umstellung auf SAP. Als Hauptnutzer haben wir ein Jahr lang darauf hingearbeitet, und der Moment, als wir dann den ersten Produktionsauftrag erteilten und die ersten Transaktionen sahen, war magisch. Es war ein gutes Gefühl, weil wir unser Ziel erreicht hatten. Ich bin ziemlich stolz darauf, wo wir heute in dieser Hinsicht stehen. Diejenigen, die später zu unserem Team gestoßen sind, haben vielleicht unterschätzt, wie groß die Auswirkungen damals waren. Es gibt viele Vorteile, wie z.B.: bessere Berichterstattung, mehr Struktur im Lager durch Chargenverwaltung, sehr korrekte Überwachung der Produktion und reibungslose Produktionsplanung, bei der Sie den aktuellen Status kontrollieren können.
Können Sie ein Beispiel für ein Projekt oder eine Leistung nennen, auf das/die Sie stolz sind?
Ich denke, wir können ziemlich stolz auf die jetzige Organisation von Bekina Compounds sein. Es herrscht eine großartige Atmosphäre und Kollegialität am Arbeitsplatz, verbunden mit einer sehr starken Arbeitsmoral, was zu einem eng verbundenen und leistungsstarken Team führt. Wir können Jahr für Jahr gesundeZahlen vorlegen und streben dies auch weiterhin an. Sonst bleibe ich dabei, dass ich persönlich auf die Erfolge mit SAP noch immer am meisten stolz bin. Aus gesundheitlichen Gründen war ich danach eine Zeit lang abwesend, aber was ich an Bekina sehr schätze, ist die menschliche Vorgehensweise. Personalleiter David Dessers zum Beispiel ist immer in Kontakt geblieben. Als ich zurückkam, hat man alles Mögliche getan, mich wieder einzuführen, und ich bekam wieder neue Chancen, um mich weiterzuentwickeln. Das sagt so viel über die Unternehmenskultur hier aus.
„Bekina hat eine Mentalität der offenen Tür, was bedeutet, dass man bei jedem an die Tür klopfen kann.“
- Kevin Carpentier, Business Unit Manager
Was gefällt Ihnen am meisten an Ihrem Job?
Die Vielfalt meiner Arbeit, denn jeder Tag ist anders. Was ich außerdem als großes Plus empfinde, ist die Helikopterperspektive, die ich in meiner derzeitigen Position habe. Ich bin weniger für das Tagesgeschäft in der Produktion verantwortlich, aber ich bin immer noch involviert. Ich trage die Verantwortung, die ich für Bekina Compounds habe, von früh bis spät. Es fühlt sich also ein bisschen wie ‚meine‘ Geschäftseinheit an. Wenn ich dann über die Zahlen berichten kann, die wir mit unserem engagierten Team erreichen, macht mich das sehr stolz.
Was macht Bekina als Arbeitgeber einzigartig?
Bei Bekina gibt es Raum für Selbstentfaltung, man bekommt hier echte Chancen. Auch der Fokus auf Nachhaltigkeit spricht mich sehr an. Bekina war - unter Impuls unseres Eigentümers Thomas Vanderbeke - schon immer ein Vorreiter in diesem Bereich. Außerdem finde ich auch die angebotenen zusätzlichen Leistungen und Initiativen sehr wertvoll, man denke nur an die Spieleabende oder das kostenlose Obst. Darüber hinaus herrscht bei Bekina eine Mentalität der offenen Tür, d. h. man kann bei jedem anklopfen. Die Geschäftsbereiche sind zwar theoretisch voneinander getrennt, aber in der Praxis sind wir dennoch eng miteinander verbunden. Ich selbst werde auch regelmäßig von KollegInnen aus den anderen Geschäftsbereichen kontaktiert, um sich zu einem bestimmten Thema auszutauschen. Es ist eine sehr schöne Zusammenarbeit mit allen KollegInnen.
Würden Sie es anderen empfehlen, hier zu arbeiten? Wenn ja, warum?
Auf jeden Fall! Bekina ist ein Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial und bietet jedem, der sich weiterentwickeln möchte, eine Chance. Erwarten Sie keinen typischen 9-to-5-Job, sondern jede Menge Dynamik. Wenn Sie das Gefühl haben, sich in einem multinationalen Unternehmen weniger wohlzufühlen, sondern eher in einem KMU an der richtigen Adresse zu sein, würde ich Ihnen auf jeden Fall einen Wechsel zu Bekina (Compounds) empfehlen. Mir macht die Arbeit hier immer noch genauso viel Spaß wie damals, als ich hier anfing.
Möchten Sie wie Kevin zur Bekina-Familie gehören? Dann werfen Sie einen Blick auf die Job-Seite von Bekina und vielleicht lernen wir uns ja bald kennen!