MERCI POUR VOTRE CANDIDATURE !
Nous avons bien reçu vos informations et vous contacterons au plus vite. Vous vous demandez quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?
Notre processus de sélection pour les postes d'ouvriers se déroule généralement comme suit :
- Analyse du curriculum vitae (CV) et de la lettre de motivation par le département RH.
- Un bref appel téléphonique peut être effectué avec le candidat.
- Premier entretien avec le chef de département et/ou les RH. Au cours de cet entretien introductif, une visite de la production est également proposée au candidat.
- Journée d'essai : il s'agit d'un test de deux heures destiné à montrer au candidat les aspects concrets du poste.
- Si la journée d'essai est concluante : embauche en contrat intérimaire.
-> Vous avez postulé via une agence d'intérim ? Période provisoire en tant qu'intérimaire, sous réserve des clauses contractuelles avec l'agence.
-> Vous avez postulé directement chez nous ? Au moins 1 mois d'intérim. - Bienvenue chez Bekina !
Envie de découvrir les expériences de nos collaborateurs chez nous ? Avez-vous déjà lu nos interviews « collaborateurs à l'honneur » ? Consultez-les sur notre page d'actualités et obtenez un aperçu des coulisses de notre entreprise.