Maak kennis met Steve Jooris - Matrijzenzetter bij Bekina Indurub

Vandaag zetten wij Steve Jooris, Matrijzenzetter bij Bekina Indurub, in de kijker. Hij is deel van de Bekina familie sinds januari 2007. Na bijna 19 jaar, komt hij nog steeds met evenveel plezier werken. Benieuwd wat zijn job allemaal te bieden heeft en waarom hij zo graag bij Bekina werkt? Lees snel verder!

Ik ben 19 jaar geleden gestart als machine-operator in de nachtploeg bij Bekina Indurub en enkele jaren later stapte ik over naar de dagploeg, waar ik nu nog steeds werk als matrijzenzetter. Bij Bekina Indurub hebben we zo’n 26 spuitgietmachines staan. Mijn hoofdtaak bestaat uit het installeren, ombouwen en onderhouden van de matrijzen én ik zorg ook dagelijks voor de opstart van de productie. Het onderhoud van de matrijzen tussen de wissels is een essentieel onderdeel voor een efficiënt productieproces. Hoe properder de matrijs, hoe beter de kwaliteit van het eindproduct. Bij het spuitgieten moet de lucht namelijk goed kunnen ontsnappen, wat alleen mogelijk is als er geen overtollig vet aanwezig is. Op die manier kunnen we telkens opnieuw de hoogste kwaliteit garanderen.

Na mijn job in de textielsector, ben ik komen proefdraaien bij Bekina Indurub en ik was direct overtuigd! Ik vond de verscheidenheid aan producten die hier gemaakt worden, zeer boeiend. Bij Bekina Indurub maken we onder andere antislipladdervoetjes, veren voor lattenbodems, huishoudartikelen zoals trekkers en vuilblikken, en veiligheidsmaterialen zoals aanrijbeveiligingen. Niet alleen de producten, maar ook het werk is heel gevarieerd. Kijk maar naar hoeveel stappen er in een productieproces zitten om uiteindelijk tot het eindproduct te komen. Bovendien is de werking van de machines zeer interessant. Zo zijn de machines uitgerust met robots, die zelf geprogrammeerd moeten worden. Doorheen de jaren heb ik de productieomgeving zien evolueren naar een steeds efficiëntere en meer geautomatiseerde werkomgeving. Zo kreeg een robot vroeger slechts 1 taak, nu kunnen we hen op maat programmeren zodat ze verschillende handelingen kunnen doen. De werkdruk en -last van de operatoren wordt hierdoor ook verlicht. 

Toen ik in het begin van mijn carrière werkte in de nachtploeg als machine-operator, nam ik zelf het initiatief om matrijzen om te bouwen, zodat de machines nooit stil hoefden te liggen. Nadien heb ik gevraagd een opleiding te volgen om zelf matrijzen te kunnen plaatsen, zodat ik dit ’s nachts zelfstandig kon doen. Deze initiatieven bleven niet onopgemerkt, door de toenmalige bedrijfsleider Georges Vanderbeke – 2de generatie ondernemer. Inzet en initiatief worden hier sterk geapprecieerd en beloond.

Toen de allereerste automatische robot er kwam bij Bekina Indurub, was dit voor velen wennen en zoeken hoe je hier het beste mee werkt en zelf kan programmeren. Het zorgde voor een grote aanpassing. Door me er in mijn vrije tijd mee bezig te houden, kan ik de robots eigenhandig programmeren en eventuele problemen verhelpen. Niet iedereen beheerst dit, het is fijn dat collega’s weten dat ze hiervoor op mij kunnen rekenen. Ik blijf me verdiepen in het programmeren en ga daarbij op zoek naar mogelijke verbeteringen. Het doel: steeds beter doen, klantgericht werken en de hoogste kwaliteit afleveren.

Ik heb nog elke dag plezier aan mijn job, zo graag doe ik het. De ene matrijs, is de andere niet. Elke ombouw, is verschillend. Net zoals ik regelmatig ook andere afdelingen ondersteun. Een job als matrijzenzetter bij Bekina Indurub, omvat zoveel meer dan je zou denken. Tussen het wisselen of ombouwen van de matrijzen, heb ik vaak tijd over en dan spring ik bij op andere afdelingen. Dan help ik bijvoorbeeld mee in de inpak, onderhoud en verzendingen of leeg ik mee de containers. De collega’s uit de andere afdelingen appreciëren die hulp en komen dan ook eens helpen bij ons wanneer nodig. Zo blijft mijn job gevarieerd en uitdagend. Ik zou nooit een job doen, tegen mijn zin. Na 19 jaar, kom ik nog steeds met evenveel enthousiasme werken.

Bij Bekina staat duurzaamheid hoog op de agenda en is er veel aandacht voor het milieu. We proberen afval zoveel mogelijk te beperken, sorteren en recycleren waar mogelijk. Dat vind ik zelf heel belangrijk, en ik waardeer dat ze hier zo gedreven mee bezig zijn – iets wat lang niet elk bedrijf zo consequent doet. Ik merk ook dat er actief wordt ingezet op het creëren van een positieve werkomgeving. Er worden regelmatig activiteiten georganiseerd onder de werknemers, wat aansluit bij het familiale bedrijfskarakter en de positieve groepssfeer verder ondersteunt. Je leert elkaar beter kennen en dat zorgt er ook voor dat je nog beter met elkaar kunt samenwerken. Ik vind het altijd leuk om hieraan deel te nemen en voeg er dan graag nog een ‘extraatje’ aan toe. Zo was er een aantal jaar geleden een roze dresscode voor de nieuwjaarsreceptie. Daar waar vele collega’s een subtiele roze touch aanhadden, was ik volledig in het roze gekleed met roze jas, roze hoed én ik had zelfs mijn haar roze gekleurd. Ik durf vaak een stap verder te gaan. Dat maakt het extra plezant en het is tof dat dit ook kan en mag hier. De collega’s beginnen mij al goed te kennen en weten dat ze van mij vaak iets méér mogen verwachten.

Ik werk hier ondertussen al 19 jaar, dus dat spreekt al voor zich. Ik zou iedereen die houdt van gevarieerde taken, zeker aanraden om hier te komen werken. Vaak hebben buitenstaanders de perceptie dat werken in een fabriek bandwerk is, maar dat is hier voor mij zeker niet het geval. Ik heb een zeer afwisselend en gevarieerd takenpakket. Bij Bekina hebben ze bovendien veel aandacht voor het welzijn van de werknemers. Zo wordt er vaak gezocht naar hulpmiddelen en optimalisaties op de werkpost om de werklast zo laag mogelijk te houden. Als matrijzenzetter gebruiken wij bijvoorbeeld een boulonneuse (slagmoersleutel) voor het vastzetten van de matrijzen, wat fysieke belasting op de schouders beperkt.

Goed om te weten is dat als je, eenmaal gestart in een bepaalde functie, ook de mogelijkheid krijgt om later andere functies uit te proberen. Heb je interesse in een andere job of zijn er medische redenen voor een overstap? Dan wordt er altijd met je meegedacht. Daarnaast worden regelmatig opleidingen aangeboden, zoals het leren werken met de heftruck of de brug. 
 

Wil jij graag net als Steve deel uitmaken van de Bekina familie? Neem dan een kijkje op de jobpagina van Bekina en wie weet maken wij binnenkort wel kennis!