Conozca a Steve Jooris - Moldeador en Bekina Indurub

Hoy ponemos el foco en Steve Jooris, ajustador de matrices en Bekina Indurub. Forma parte de la familia Bekina desde enero de 2007. Después de casi 19 años, sigue acudiendo al trabajo con el mismo entusiasmo. ¿Te interesa saber qué le ofrece su trabajo y por qué le gusta tanto trabajar en Bekina? ¡Sigue leyendo!

Empecé hace 19 años como operador de máquinas en el turno de noche en Bekina Indurub y, unos años más tarde, pasé al turno de día, donde sigo trabajando como moldeador. En Bekina Indurub tenemos unas 26 máquinas de moldeo por inyección. Mi tarea principal consiste en instalar, modificar y mantener los moldes, y también me encargo diariamente de poner en marcha la producción. El mantenimiento de los moldes entre cambios es una parte esencial para un proceso de producción eficiente. Cuanto más limpio esté el molde, mejor será la calidad del producto final. En el moldeo por inyección, el aire debe poder escapar correctamente, lo que solo es posible si no hay exceso de grasa. De esta manera, podemos garantizar la máxima calidad en todo momento.

Después de trabajar en el sector textil, vine a hacer una prueba en Bekina Indurub y ¡me convencí al instante! Me pareció muy interesante la variedad de productos que se fabrican aquí. En Bekina Indurub fabricamos, entre otras cosas, pies antideslizantes para escaleras, muelles para somieres, artículos para el hogar como palas y cubos de basura, y materiales de seguridad como protecciones contra colisiones. No solo los productos, sino también el trabajo es muy variado. Basta con ver cuántos pasos hay en un proceso de producción para llegar finalmente al producto final. Además, el funcionamiento de las máquinas es muy interesante. Por ejemplo, las máquinas están equipadas con robots, que deben programarse. A lo largo de los años, he visto cómo el entorno de producción ha evolucionado hacia un entorno de trabajo cada vez más eficiente y automatizado. Antes, a un robot solo se le asignaba una tarea, pero ahora podemos programarlos a medida para que puedan realizar diferentes acciones. Esto también alivia la presión y la carga de trabajo de los operadores.

Cuando al principio de mi carrera trabajaba en el turno de noche como operador de máquinas, tomé la iniciativa de reconstruir los moldes para que las máquinas nunca tuvieran que parar. Después, solicité formación para poder colocar los moldes yo mismo, de modo que pudiera hacerlo de forma independiente por la noche. Estas iniciativas no pasaron desapercibidas para el entonces director de la empresa, Georges Vanderbeke, empresario de segunda generación. El compromiso y la iniciativa se valoran y se recompensan mucho aquí.

Cuando llegó el primer robot automático a Bekina Indurub, muchos tuvieron que acostumbrarse y aprender a trabajar con él y a programarlo. Supuso un gran cambio. Al dedicarle tiempo en mi tiempo libre, puedo programar los robots yo mismo y resolver cualquier problema que surja. No todo el mundo sabe hacerlo, así que es bueno que mis compañeros sepan que pueden contar conmigo para eso. Sigo profundizando en la programación y buscando posibles mejoras. El objetivo: mejorar cada vez más, trabajar orientados al cliente y ofrecer la máxima calidad.

Disfruto cada día de mi trabajo, me encanta hacerlo. No hay dos moldes iguales. Cada conversión es diferente. Al igual que yo también ayudo regularmente a otros departamentos. Un trabajo como moldeador en Bekina Indurub implica mucho más de lo que se podría pensar. Entre el cambio o la conversión de los moldes, a menudo me sobra tiempo y entonces echo una mano en otros departamentos. Por ejemplo, ayudo en el embalaje, el mantenimiento y los envíos, o vacío los contenedores. Los compañeros de otros departamentos aprecian esa ayuda y, por eso, también vienen a echarnos una mano cuando es necesario. Así, mi trabajo sigue siendo variado y estimulante. Nunca haría un trabajo que no me gustara. Después de 19 años, sigo viniendo a trabajar con el mismo entusiasmo.

En Bekina, la sostenibilidad es una prioridad y se presta mucha atención al medio ambiente. Intentamos reducir los residuos al máximo, clasificarlos y reciclarlos siempre que sea posible. Para mí, esto es muy importante, y valoro que se tomen tan en serio este tema, algo que no todas las empresas hacen de forma tan consecuente. También noto que se apuesta activamente por crear un ambiente de trabajo positivo. Se organizan actividades periódicas entre los empleados, lo que encaja con el carácter familiar de la empresa y refuerza el ambiente positivo del grupo. Así nos conocemos mejor y eso hace que podamos trabajar aún mejor juntos. Siempre me gusta participar en estas actividades y me gusta añadirles un «extra». Hace unos años, por ejemplo, se estableció un código de vestimenta rosa para la recepción de Año Nuevo. Mientras que muchos compañeros llevaban un sutil toque rosa, yo iba completamente vestida de rosa, con abrigo rosa, sombrero rosa e incluso me había teñido el pelo de rosa. A menudo me atrevo a ir un paso más allá. Eso lo hace aún más divertido y es genial que aquí se pueda y se permita. Mis compañeros ya me conocen bien y saben que a menudo pueden esperar algo más de mí.

Llevo ya 19 años trabajando aquí, así que eso lo dice todo. Recomendaría sin duda a cualquiera que le gusten las tareas variadas que viniera a trabajar aquí. A menudo, las personas ajenas al sector tienen la percepción de que trabajar en una fábrica es un trabajo repetitivo, pero en mi caso no es así en absoluto. Tengo un conjunto de tareas muy variadas y diversas. Además, en Bekina prestan mucha atención al bienestar de los empleados. Por ejemplo, a menudo se buscan herramientas y optimizaciones en el puesto de trabajo para mantener la carga de trabajo lo más baja posible. Como ajustadores de moldes, utilizamos, por ejemplo, una boulonneuse (llave de impacto) para fijar los moldes, lo que limita la carga física sobre los hombros.

Es bueno saber que, una vez que hayas comenzado en un puesto determinado, también tendrás la oportunidad de probar otros puestos más adelante. ¿Te interesa otro trabajo o hay razones médicas para cambiar? En ese caso, siempre se tendrá en cuenta tu opinión. Además, se ofrecen cursos de formación periódicos, como aprender a manejar la carretilla elevadora o el puente.

¿Usted también quiere formar parte de la familia Bekina como Steve? Eche un vistazo a la página de empleo. ¡Quizás acabe siendo uno de nosotros!